Škoda Auto ocenila autory zlepšovacích návrhů za rok 2024 deseti novými elektromobily Škoda Elroq. Za uplynulý rok 2024 dosáhly přínosy zlepšovacích návrhů zaměstnanců Škoda Auto rekordní výše přes 436 mil. Kč.
Škoda Auto společně s Odbory KOVO předala deseti zaměstnancům nové elektromobily Škoda Elroq jako hlavní výhry v tombole programu ZEBRA. Výherci byli vylosováni z autorů zlepšovacích návrhů realizovaných v roce 2024. Jedná se o dosud nejvyšší počet udělených hlavních cen a zároveň první elektromobily předané v rámci programu.
Maren Gräf, členka představenstva společnosti Škoda Auto pro oblast Lidé a kultura, říká: „Zlepšovatelství zaměstnanců je jeden z nejlepších důkazů toho, že ve společnosti Škoda Auto všichni sledujeme společný cíl, kterým je úspěch našich činností a dlouhodobě udržitelný rozvoj. Společně s Odbory KOVO vytváříme otevřené pracovní prostředí, kde má každý možnost přispět svým nápadem a motivuje k hledání inovativních řešení. Věřím, že právě díky tomu je možné, aby kdokoli bez ohledu na svoji pracovní pozici či zařazení mohl podat návrh, jenž zlepší nejen fungování daného úseku nebo útvaru, ale bude mít přínos i pro celou firmu. Děkuji všem, kteří se aktivně zapojují, za jejich příspěvky a gratuluji vylosovaným výhercům.“
Jaroslav Povšík, předseda Podnikové rady Odborů KOVO, uvádí:
„Rekordně vysoká částka úspor a široká řada zlepšovacích návrhů v programu ZEBRA za rok 2024 opět potvrzují, že základem úspěchu automobilky Škoda Auto byli, jsou a budou její zaměstnankyně a zaměstnanci. Profesionálové ve svých oborech, kteří s vysokým pracovním nasazením a s tradičně příkladnou vynalézavostí pomáhají dosáhnout ambiciózních cílů, a i ve vysokém denním pracovním tempu nacházejí další příležitosti pro zdokonalení naší efektivity a kvality. A za to jim náleží velký dík, uznání jejich práce a ocenění.“
Štěpán Lacina, Vedoucí plánování lidských zdrojů, uvádí: „Je skvělé vidět, že zaměstnanci mají stále chuť aktivně přispívat ke zlepšování firmy – a my jim k tomu chceme společně s Odbory KOVO vytvářet co nejlepší podmínky. Zlepšovací návrhy představují konkrétní podněty zaměstnanců, které vedou ke zlepšení procesů, úsporám nebo zvýšení kvality pracovního prostředí. Aby mohl být návrh posouzen a případně realizován, je důležité jasně uvést, co přesně se má zlepšit, kde a jakým způsobem. Právě konkrétnost a proveditelnost návrhu jsou klíčem k jeho úspěšnému uplatnění a možnosti dostat se do slosování. Kdo jiný má lepší přehled o každodenním fungování firmy než právě ti, kteří jsou její nedílnou součástí.“
ZEBRA v roce 2024: rekordní výše úspor
Zlepšovatelské návrhy přinesly v roce 2024 historicky rekordní přínos v hodnotě 436,3 milionu korun. Program ZEBRA tak zaznamenal bezprecedentní úspěch. Tento nejstarší inovační firemní projekt podporující kvalitní, efektivní a prozákaznická řešení se během let vyvinul v dynamický nástroj pro optimalizaci a inovace.
ZEBRA, zkratka pro změnu, efektivitu, benefit, rentabilitu a aktivitu, umožňuje všem zaměstnancům podávat návrhy napříč činnostmi – od úspor a efektivity po zlepšení pracovního prostředí. V roce 2024 bylo realizováno 47 % všech návrhů.
Od roku 1993 bylo zaregistrováno přes 500 000 návrhů, přičemž tombola motivuje zaměstnance k aktivnímu zapojení již od prvního ročníku. Mezi lety 2020 a 2024 díky programu zaměstnanci získali celkem 56 vozů. V roce 2025 to byly poprvé elektromobily – symbol nové éry a budoucnosti společnosti Škoda Auto.
zdroj: tisková zpráva
